Fulaneison jas yoind di converseison

Sin darme cuenta la he jorobado: antes podía ponerme el domingo por la noche a picar unas cuantas líneas y el universo podía seguir su curso. Ahora no, ahora tengo que poner un huevo de colores para quedar bien. En mi caso, lo interesante de la columna viene de las cosas graciosas que me hayan sucedido durante la semana, y ésta en concreto ha sido una agonía. Lo más cachondo que me ha pasado ha sido quedarme encerrado en el Centro de Desarrollo, y la verdad es que no tuvo ni puta gracia.

El martes entré en PerryAG a las ocho y media de la mañana y salí a las ocho y media de la noche. Habíamos pasado el día entero preparando el marrón-meeting de calidad. Creo que en estos cuatro meses sólo he hecho una jornada así. Cuando pienso que hay gente para la que algo así es el pan nuestro de cada día, y que tienen que dormir con el móvil de la empresa en la mesilla de noche por si en algún lugar se cae un tornillo de madrugada, me pregunto a qué estamos jugando. Cuando me cuentan que están cobrando lo mismo que yo, dejo paso a la sorpresa. Cuando encima se pavonean de que su móvil de empresa graba vídeos, la sorpresa deja paso a la desazón. Creo que no lo has entendido; no es que la empresa no pueda vivir sin ti, es que eres tan cretino que si un obrero se duerme sobre una seta de emergencia a las tres de la mañana, tú vas a ser el pringao que tenga que ir a poner en marcha el tinglado. Siéntate aquí y lo verás más claro.

El caso es que a partir de las 20 horas, los consultores —vamos, los externos— no podemos salir de PerryAG. Sólo me había pasado una vez, pero había sido en uno de los tornos de salida del perímetro exterior. En ese caso sostienes el carné frente a la cámara y dices “Aaaay, paaayo, que no puedo salir…” con cara de pena (si sales después de las ocho de la tarde la cara de pena se te presupone). Una mano invisible en algún lugar fantástico pulsa un botón, el torno gira y tú enfilas rumbo a casa. Pero esta vez ni siquiera podía salir del edificio.

El Entwicklungszentrum es una mole acristalada de ocho pisos de disposición simétrica en la que es fácil perderse durante los tres primeros meses. Las pérdidas posteriores ya son cagadas esporádicas. Por lo menos está diseñado de manera que, aunque no sepas dónde estás, si echas a andar siempre llegarás a tu puesto de trabajo, kilómetro más kilómetro menos. En semejante mole se juntan 2.000 almas cada día, y ahora que llega el veranito huele divinamente, sobre todo donde los de software y los Morlocks.

En un día normal a las seis de la tarde ya no queda ni el apuntador, así que a las ocho y media sólo se oyen cadenas de almas en pena. Me dirigí a la salida principal y pasé la tarjeta magnética sobre el lector. Clásico sonidito de siga jugando y led en rojo. No hay problemas, soy un hombre de recursos. Pasé por debajo de la barrerita y enfilé hacia las puertas giratorias. A los pocos pasos vi que estaban cerradas a cal y canto, algo que jamás había visto. No pasa nada, soy un hombre de recursos.

Fui a la parte trasera, al lugar en que se reúne la mafia española hacia el medio día para dirigirse a la Kantina. Cuando empujé la puerta de cristal y vi que no cedía, debo reconocer que me empecé a acojonar. Soy un hombre de recursos, pero pocos, y se me habían acabado todos. Bueno, no. Como en toda situación de emergencia en el trabajo, llamé a Gorrino.

Dicen que lo importante no es saberlo todo, sino tener el número de teléfono del que lo sabe, y bien cierto que es. Gorrino había salido hacía unos minutos y respondió con prontitud:

—Espera, voy a por ti… —dijo sin mucho entusiasmo. El pobre estaba más quemado que yo después de doce horas buscando spec freeze en las profundidades de su buzón.

Antes de que la partida de rescate llegara, vino uno que pasaba por allí y abrió la puerta, así que aproveché para salir. A lo lejos vi a Gorrino y corrí hacia él.

—Me he hecho caquita —le confesé. Y nos fuimos a casa.

Hace tiempo que intento pararme a ver siempre el lado positivo de las cosas. Normalmente los problemas de los demás suelen tener muchos más lados positivos que los míos, pero aun así hago el esfuerzo. Hubiera estado bien pasar la noche en PerryAG; hubiera podido adelantar faena e incluso envíar un email a la tropa a las cuatro de la mañana y ser la sensación durante la comida del día siguiente. “A ver si madrugamos más, gaznápiros” les habría dicho.

Por cierto, lo de calidad terminó bien. Gorrino estuvo brillante y todo se saldó sin pegas. Al final nunca pasa nada.

Uno de los proyectos en los que estoy ha llegado a la fase crítica de puesta en marcha. Generalmente los proyectos funcionan bien hasta que se entregan. Éste no ha sido una excepción. El resultado ha sido el previsto: un desastre de dimensiones cósmicas.

Se trata de un cambio de marchas de doble embrague más inteligente que la finalista de un concurso de misses. Yo (nosotros ustedes ellos) hacemos el interfaz para adaptarlo al software habitual. El lunes llegaron los de Cambios Perry a ver cómo lucía su creación por primera vez montada en un coche. Algún lumbrera decidió que yo era la persona más adecuada para estar con ellos durante su estancia en PerryAG, cuando mi carné ni siquiera nos daba acceso al taller en el que se guardaba el vehículo. La imagen era patética; cada vez que íbamos a la cafetería o a comer, a la vuelta teníamos que apostarnos a la puerta del garaje y esperar a que alguien saliera o entrara para poder colarnos. Si quería salir a mear le tenía que pedir a uno de los dos tipos que me sujetara la puerta para poder volver a entrar después.

—¿Te acompaño y te la sacudo?

—No gracias, ya me apaño…

Y qué decir de mi apoyo técnico, de mi amplia experiencia para resolver embrollos de calado automovilístico. Cuando a punto de acabar la tarde decidieron que los tests preliminares habían terminado, y que iban a intentar controlar el motor desde la caja de cambios, hubiera deseado un holocausto nuclear.

Una hora más tarde estaba en una conferencia telefónica con 8 personas más en la misma habitación y sólo dios sabe cuántas más en otras tantas habitaciones como aquellas distribuidas por Europa. Llegó el momento de dar mi veredicto:

—Estooo… el caso es que no va.

—¿Cómo que no va? ¿Qué pasa? —ojos como platos, miradas expectantes, silencio espectral.

—Nu sé… —me encojo de hombros.

A mí qué cojones me cuentan. No sabría qué le pasa ni aunque la centralita estuviera en orden, así que dadas las circunstancias que no me pregunten por qué se para si ponemos el aire acondicionado. La trócola, oiga. ¿Yo qué sé? Seamos realistas.

Desde ese día, el asunto ha sido una cagada detrás de otra. Eso sí, ahora me resbala todo. He pasado de temer que se me fuera a parar el corazón en cualquier momento, a ser capaz de dormirme en el asiento de atrás del coche mientras intentaban en vano acceder a los datos del CAN. Hielo puro, oiga. ¿No funciona?, yo no sé nada, vuelva mañana. Seguimos para bingo.

A lo de las conferencias telefónicas es algo a lo que no me termino de acostumbrar. Uno entra en una habitación con una mesa y un teléfono sobre ella. La norma es llamar unos 15 minutos después de la hora acordada. Entonces suena algo así como “Fulaneison jas yoind di converseison”, te ponen música y cinco minutos después una voz pregunta si ya estamos todos.

Primero viene la ronda de presentaciones. Uno a uno vamos diciendo nuestros nombres, y en las otras habitaciones virtuales igual. Transcurridos unos diez minutos, todos olvidamos nuestros nombres y la conferencia puede comenzar. El idioma es siempre el inglés, claro.

Se supone que, modestia aparte, me manejo bastante bien en inglés. Pues bien, la triste verdad es que no me entero de nada, para qué nos vamos a engañar. Entre que sólo hablan de trabajo y que el sonido es una mierda, no pillo una. Y es desesperante. Lo que no deja de sorprenderme es que, en un pedazo de multinacional como en la que estamos, tengamos que hablar a través de un teléfono que se oye como mi culo en un día de tormenta. Hace ya casi 200 años que Alberto Meucci inventó el teléfono —y que Graham Bell se forró a su costa— y en PerryAG seguimos empleando la misma tecnología poco más o menos. Aquí nadie sabe lo que es una línea digital.

—No te preocupes, que en las conferencias nadie entiende nada —me decía Gorrino. Últimamente está de un nihilista que no hay quien lo aguante.

Pero yo lo paso fatal. Sobre todo cuando se giran y se me quedan mirando. Y yo me pregunto “¿Qué coño habrán dicho?”. En las 4 ó 5 conferencias que llevamos ya, hemos tenido otros tantos momentos parece-que-eso era-para-mí. Sin embargo, siempre sin excepción he permanecido callado y al final la situación se ha resuelto sola. Si estuviéramos en la tira de Dilbert yo sería el Wally de las conferencias.

Recuerdo mi primera vez; duró unos 45 minutos. En mi vida había prestado jamás una atención tan intensa a una misma cosa durante tanto tiempo. En el minuto 42 me puse a pensar en lo que escribiría para la columna de esa semana. Justo en ese momento, alguien en algún lugar de Inglaterra preguntó algo para mí. Tengo una mano para estas cosas…

Para tratar de mejorar mi inglés de chatarrería estoy bajando unos audio books de internet. La mayoría son de auto-ayuda, con lo cual miel sobre hojuelas. Seguiré pifiando, pero mi autoestima será tan grande que podré insultar a la gente y acusarles de mis propios errores. De momento ya sé leer a una persona como si fuera un libro. Ahora estoy bajando unos audio-libros de Programación Neuro-Lingüística que no puedo esperar a escuchar. Eso sin olvidar la auto-hipnosis. Lo que yo diga, en un mes gilipollas perdido.

Alberto sigue buscando piso. Le queda una semana para terminar el mes y verse deshauciado. Durante el café nos contaba su última estrategia en las entrevistas para alquilar piso.

—Nada más entrar, les pregunto si tienen algún inconveniente en alquilar a un inmigrante —explicaba.

—No jodas. ¿Cómo se dice inmigrante en alemán? —típica nota cultural.

—Einwänder —aclara Alberto sin perder la paciencia—. Así les entras ya por la tangente. “No, por el amor de dios, ningún problema” te dicen, “Le llamaremos durante la semana”. Pero nunca llaman, claro.

Al Ratuza se lo han vuelto a crujir en el práctico del carné de moto. Otra vez la rampita esa. Lo más curioso es que se le ve entero.

—En 15 días me presento otra vez —dice. El tío es incombustible. Dice que al final le va a salir la torta un pan, pero que su madre y el de la autoescuela están encantados.

El concursito de marras va viento en popa. Quedan muchos meses, pero confío en vuestro ritmo, templanza y premura matutina. La verdad es que debo reconocer que tengo unos lectores la mar de interesantes. Unos me escriben comentarios de los que ya podrían aprender supuestos bloggers de la blogoesfera esa, otro me monta un centro de control de seguimiento gráfico intensivo del concurso. Uno me va a publicar un libro sobre las mujeres y quien las entienda que las compre, el otro me viene de ganar un premio literario. Digo que me gustan los simuladores de vuelo y me ofrecen un paseo en avioneta. Tengo que hacer un viaje y me ofrecen un par de lugares para hacer noche. El ordenador se va a tomar cañas y hay media docena de personas haciéndome un hueco en sus servidores.

Si de algo tengo que estar orgulloso, es de haber podido congregar a tanta buena gente alrededor de un lunes por la mañana.

Bueno, ya vale de mariconadas, que al final he terminado cumpliendo. Ahora os toca a vosotros: Eins, Zwei, Eins, Zwei…

Comentarios

Sorry, tenía que hacerlo :-))

Yo lo de las conferencias lo llevo mal. Cuando llegué a Irlanda, lo mismo. Al principio no me enteraba de mucho, y cuando se me afinó el oído me dije “joder, al menos antes lo que no entendía lo suponía correcto… ahora esto me deprime”. Pedantería, despropósitos, marear la perdiz (entre Dublin y Texas… la perdiz hacía más kilómetros que el baúl de la Piquer) y total para que se acabe haciendo lo que era obvio desde el primer minuto (añadir un campo a una tabla – al menos era obvio para mí) pero de forma que parezca que lo han decidido ellos entre “compromises”, “agreements”, “feedbacks” y “approaches”.

Un camelo, vaya.

En el concurso, arrasando… no podía ser menos. ¡¡¡Cojonudo!!! Eso sí, tengo una fisura en la muñeca derecha.

Saludos!

Coño Fuckowski no sabia que estabas en Irlanda !!! Te leo desde que el Gonzo puso un link a tu blog.

No estaras en Cabinteely verdad?

Praze
Tambien desde Irlanda

Pues si, casi dos años llevo aquí… Vivo en el centro (Camden, Dublin 2). Cabinteely está en Dublin 18, no? Yo trabajo en Blackrock, creo que está cerca.

¿Qué tal está Cabinteely?

Pues bien aqui currando como un canaya !!!!

Jejeje

yo vivo en Leopardstown!!! Ya quedaremos alguna dia pa unas birritas no?

Escribeme un correo y quedamos

Cheers :-)

El servidor de 20 minutos está dándome problemas para votar, asi que no me extrañaría que estuvieras perdiendo importantes votos durante el día de hoy…

¿Alguien realmente está siguiendo lo del voto - paja - voto - paja al pie de la letra? :P

Seguro que tanta mala leche en el foro ha terminado por reventar el servidor.

Chao

Mal de muchos ….. epidemia

Vaya, yo me registré para darte el voto a ti (vaya si me costó), al no aparecer en la lista tuve hacerme un gayola y ahora por aquí ando.

voto, paja, CIO (Cheff Information Officier)… voto, paja, workflow… (si al final voy a acabar hecho un Minglanillas)

A mí nunca me pasará eso, aquí está tan asumido lo de las jornadas maratonianas que no cierran. Afortunadamente a mí todavía no me ha pasado.

De lo Divino y de lo Humano

Joer en cinco segundo se me han adelanto fuckowski e Yggdrasill

Monta una wishlist en Amazon, fijo q llega papa noel a tu casa cada semana :-)

Alegrate de que os encierren a las 20:00, si no, fijo que os quedabais hasta altas horas de la noche trabajando.

es algo que se estila mucho en este país (España). En algún lugar, en cierto momento un lumbreras decidió que la empresa iría mejor si los empleados echaban 12 horas todos los días en el trabajo. Vaya cagada hermanos, sino a los hechos me remito. ¿Aumenta la producción?¿Mejores resultados? yo creo que no. Eso si, sirve para que los monchitos y los minglanillas hagan mejor su papel de “esforzados trabajadores tirando del carro”.

En países como Holanda tienen sus jornadas de menos horas, pero esas horas SE APROVECHAN, porque el empleado no tiene la sensación de “para-que-cojones-voy-a-correr-si-salgo-a-las-mil”, y que al final, hace que cunda sino igual, incluso más que una jornada del doble de tiempo.

…pero claro, ES QUE AQUÍ TENEIS SOL HASTA MUY TARDE…¿te suena Fuckowsky?

Por eso me he venido a Irlanda.. porque si trabajas desde que sale hasta que se oculta el sol, pues como mucho son veinte minutos por semana :)

Totalmente de acuerdo contigo!

Justo la semana pasada leí un articulo en el que exponían que las jornadas de mas de 8 horas o trabajar mas de 5 dias a la larga no resulta rentable, ya que es el límite en el que una persona puede trabajar dando un rendimiento óptimo sin acumular fatiga mental. Si se supera este límite a la larga no solo no aumenta el rendimiento, si no que puede bajar y mucho en los casos más extremos.

Estos datos estan basados en estudios que realizaron Ford y otros en los años 20 para las cadenas de montaje, asi que si esto era así para un trabajo que solo tenia una parte intelectual, para trabajos puramente intelectuales los efectos del exceso de horas sobre la fatiga mental tienen que ser aun peores.

Echar un ojo al articulo porque es muy intersante:

Why Crunch Mode Doesn’t Work: 6 Lessons

Tambien os recomiendo leer el articulo de ea_spouse al que hace referencia, que muestra la cara oculta de EA Games (si, los del FIFA y el Need for Speed entre otros), con jornadas de hasta 70 horas semanales.

Saludos.


Have the courage to be ignorant of a great number of things, in order to avoid the calamity of being ignorant of everything.
– Sydney Smith

En mi opinión es muy sencillo: 8 horas diarias y 40 horas semanales es la mejor jornada de trabajo que hay, mucho mejor que la jornada de las 35 horas.

Para empezar, no hay que tener en cuenta lo que gana un trabajador, sino lo que a una empresa le cuesta que ese trabajador esté trabajando en la empresa.

Esos costes son el salario “strictu sensu” mas todas las cuotas patronales que tenga que pagar (como la seguridad social, por ejemplo) por tener a ese trabajador. Un trabajador que gane 200.000 pesetas al mes puede costarle a la empresa 300.000 pesetas.

¿Qué es lo que debe hacer la empresa? Optimizar los flujos de trabajo. ¿por qué?

- Porque tiene que intentar aprovechar el efecto aprendizaje
- Porque tiene que conseguir que la curva de rendimiento del trabajador se mantenga siempre en positivo, es decir, que en un momento dado el trabajador rinda mas de lo que cuesta.
- Porque un trabajador fatigado es un trabajador inseguro y que produce productos de mala o ninguna calidad, con lo que además del coste salarial completo del trabajador, la empresa debe asumir el coste de producción del producto que no cumple los estándares de calidad. así como la amortización de la maquinaria que ha empleado en producir ese producto y la pérdida de tiempo que conlleva producir un producto que no tiene calidad.

De ahí algo tan importante (y que tanto brilla por su ausencia) como es la PLANIFICACIÓN.

Recordemos que las 5 funciones principales de la administración de empresas son:

Planificar
Organizar
Dirigir
Integrar
 Controlar

Es como una de esas sillas que tiene una piña con 5 patas con ruedas… en cuanto te falla alguna rueda empizan a pasar cosas raras, aunque te puedes seguir aguantando sin caerte… pero te acojonas cuando te echas a un lado y la silla se vence.

Volvamos a aquellos años de principios de siglo, un ejemplo de los cuales podemos captar echandole un vistazo a “Tiempos Modernos”, de Charles Chaplin. En aquella época, Frederick Winslow Taylor (http://en.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor) habia completado sus estudios sobre tiempos y movimientos (ver “Principios de la Administración Científica” o “Administración de Talleres”), y se estaban implantando progresivamente en las empresas norteamericanas. Junto con otros estudiosos (como los esposos Gilbreth), crearon una metodología para estudiar científicamente las tareas que efectuaba un trabajador y descomponerlas hasta los movimientos mas simples. Taylor, por ejemplo, llegó a diseñar algo que hoy parece que es totalmente lógico pero que en aquella epoca no parecia serlo tanto: Una bicicleta que tenia TODOS los tornillos iguales, y que solo necesitabas una herramienta para montarla y desmontarla.

Por otro lado, es cierto que esta descomposicion y estos movimientos repetitivos creaban alienación en los trabajadores, como podemos ver en la propia “Tiempos Modernos” (escena impagable de chaplin corriendo por ahi apretando tuercas). Precisamente para que no se produzcan esos efectos, tenemos por un lado la ergonomía, y por otro lado las rotaciones de personal, que nos sirven por un lado para tener personal polivalente y por otro lado para que el personal dentro de una línea no se aliene.

Pero esto que en teoría parece fácil, comprensible, sencillo, científico y económico no es comprendido ni por los trabajadores ni por los empresarios, que a veces se ponen en plan “yabadabadú, yo soy mas chulo que tú” en lugar de sentarse a pensar “Vamos a ver que coño tenemos que hacer para que no se nos quite el suelo de debajo de los pies”.

Como por suerte para mí (si, he dicho bien, por suerte para mí) no me han renovado el contrato en la Napolitana Sevillana de Sandokán, iré preparando una serie de historias para ilustraros en estos aspectos. Y si, digo suerte por razones que mas adelante, cuando leais mis historias, comprendereis. Solo decir que cierto dia viendo algo que pasó, decidí que aunque me ofrecieran la renovación, preferia el paro a seguir trabajando alli.

Siguiendo con lo que decíamos antes sobre la jornada de 35 y de 40 horas, la jornada de 35 horas lo que hace es crear mas ineficiencia a la empresa. ¿por qué? Muy sencillo, porque tu tienes que pagar 40 horas a un tio que curra 35 horas de trabajo máximo. Pero naturalmente todas estas horas de trabajo máximo se van diluyendo hasta llegar a un tiempo efectivo que es el tiempo que realmente esta el currito trabajando, en lugar de estar esperando piezas o haciendo cualquier otra cosa. Cuando calculas el tiempo efectivo de trabajo (algo que se aprende a hacer en la asignatura de Dirección Estratégica, que está en quinto de carrera) se te puede caer el alma a los pies… Puede ser que le estés pagando a un trabajador por 8 (o 7) horas de trabajo diarias y que el tio en realidad trabaje 4 por causas ajenas a su voluntad.

Se supone que la reducción de la jornada laboral es para meter a mas trabajadores, pero esto no es así. Siempre se pueden crear horas de “destajos” para eliminar trabajos pendientes, que son horas extras por encima del límite contractual de 80 horas extras anuales. Y por otro lado hay que tener una cosa en cuenta: ¿Qué pasa cuando son los propios trabajadores los que están interesados en hacer horas? Porque vereis, que un operario normal y corriente sin ninguna especialización se presente en el curro con un BMW de los caros, tenga tele de plasma grande en el salon, tele de plasma no tan grande en el techo del cuarto, telefono movil de 100.000 pelas y cosas así (y esto no me lo han contado sino que lo he visto yo) quiere decir que ese tio tiene que sacar la pasta para pagar de alguna parte. ¿De donde? De las horas de destajo. ¿que es lo que ocurre? Que esos trabajadores hacen habitual algo que debería ser extraordinario, y si ahora viene un tio del sindicato diciendo que no haga horas extras para que la empresa meta mas trabajadores, pues entonces ocurre algo que para mi es totalmente lógico: predomina el egoismo (¿qué entre otro para que yo gane menos?) frente a una conducta digamos mas caritativa (si, pobrecito, que entre que está en el paro).

Y es que claro, ciertos aspectos estan muy bien cuando tu lo ves desde un punto de vista agregado, pero en el momento en el que te tocan el bolsillo ya no están tan bien…

Bueno Gonzo, entonces me llevais para alemania o no? ;)

Speccy, eres un Maestro. Cuando sea grande quiero ser como tú.

Claro está que habría que revisar unas cuantas cosas sobre derecho laboral y derecho social, y un poco en metodología, pero me parece que, en esencia, en forma y en fondo, tu comentario es correcto. De hecho, si yo tratara trabajos de derecho laboral o de la seguridad social más a menudo, solicitaría tu permiso (que no tu bendición) para reimprimir tu comentario. Pero hace mucho tiempo que no trabajo con esos temas ni con outsourcing…
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La Guía de Jack Maybrick para Triunfar con las Mujeres:
Exclusivamente en 42: Historia como no la habías leído nunca.
http://www.lidercorp.com/42

Por mi puedes reimprimirlo, aunque te aseguro que es un comentario escrito a vuelapluma, casi sin pensar lo que quería poner. Si me siento un rato, seguro que soy capaz de ampliartelo mas.

De todas maneras, te recomiendo que te pases por la página de Taylor en la wikipedia y le eches un vistazo a los dos e-books de Taylor que vienen ahí.

Hay que tener en cuenta que el taylorismo es una de las primeras aproximaciones a las teorías de la organizaciñón, y que por tanto tiene sus aciertos y sus defectos. En la facultad complementábamos a taylor con Henri Fayol, que es uno de los introductores de los principios de la organización científica dentro de la Teoría de la Administración en Europa.

Las primeras aproximaciones en organización continuaban con los estudios sobre la Escuela de las Relaciones Humanas (Elton Mayo y el Experimento de Hawthorne, donde se puso de manifiesto la gran importancia de los grupos informales dentro de lo que es el grupo formal de la plantilla de trabajadores de una empresa) y el estudio de las Teorías Burocráticas de Max Weber. Luego haciamos una serie de supuestos teoricoprácticos sobre toma de decisiones (metodo simplex, arboles de decisión, método pattern y CPE, Análisis multicriterios con Electra 1 y Electra 2) y ya pasábamos a otros estudios con, sobre todo, el manual de Mintzberg y su botellita de los coxones.

En fin Don, yo no soy un maestro, solo sé que no se nada, bueno, o al menos, sólo sé que sé muy poquito.

En la Rusia soviética de los años del comunismo tenian un dicho:

Mientras los jefes finjan pagarnos, nosotros fingiremos trabajar”

Teneis razón, yo trabajo diez horas diarias. Bueno, aclaremos, vengo a trabajar diez horas diarias, pero el trabajo me lo ventilo en cinco o seis horas. El resto lo dedico a leer a Gonzo (como me despidan voy a por tí). Pero cuando propuse que solo viniera esas horas la contraoferta fue que el resto me lo descontaban.

Respecto al concurso y los comentarios…tengo que decir que el nivel que hay aquí es para dar vértigo. Soy lector habitual desde el 2003, pero no me atrevía a escribir ningún comentario debido al altísimo nivel de los habituales que aquí escriben. Sólo me he decidido a escribir debido al concurso, ya que si mis comentarios no llegan a dar la talla, por lo menos hacen bulto.

Y otra de regalo. Gonzo si vienes por Toledo, avisa. Tienes alojamiento y comida garantizada. Aclaración: Siempre que sea poco tiempo. Mi generosidad es infinita, mi bolsillo no.

Chao

Mal de muchos ….. epidemia

Gonzo, si te sigues bajando audios en inglés no te pierdas los de Jim Rohn. En especial el del weekend seminar.

No tiene desperdicio XDDDDDD.

NB Ya estoy mejor de la fimosis. Retomo los votos. :P

Buenos Dias a Todos!

Trabajé algunas veces de las 8 a las 9 pero me di rapidamente cuenta de que no servia a nada. Mas haces, mas tienes que hacer. Si mi pais propone trabajar solo 35 horas, por que voy a trabajar mas????? Ademas, los jefes no interpretan esto como voluntad y animo sino como un problema de organizacion…… Vaya la organizacion! Ya no tengo problemas y salgo a las 5 y media.

Relativo a las conferencias telefonicas, a veces es divertido. Solemos tener algunas con los EEUU y China. Lo mas importante es que no llevan muchas cosas positivas. Despues de la conferencia, simpre hay una persona que debe resumir la dicha conferencia por correo electronico. A que sirve???? Nada, estamos de acuerdo!

Besos a todos los que se reconocen desde Nantes donde hay mucho calor…..! Si, Si Gonzo! El verano ha llegado aqui aunque nunca lo has visto. :-DDD

Stef de Nantes

La verdad es que lo de las 35 horas da mucha envidia. Yo trabajé de subco para el CNES y verles como tenían uno de cada dos viernes de vacaciones “para compensar” mientras nosostros teníamos que pedirle a la de seguridad que no nos dejase encerrados (la empresa cerraba a las 11 y abría a las 7, echen sus numeritos) Te planteas porqué puñetas no nacerías 1000 Km más al norte…
Por suerte ahora en Alemania las jornadas 24/7 se han acabado (y espero que poner esto no sea como mentar a la bicha…)

Yo digo que la culpa la tiene el Sol. Y es que hay lugares donde sencillamente no podemos comprender a otra parte. Me explico.

En Estados Unidops y Canadá lo más normal es trabajar de 9 a 5. En México, en cambio, trabajamos de 9 a 2 y de 4 a 7, excepto cuando trabajamos de 10 a 2 y de 4 a 8. ¿Por qué esa diferencia tan radical, cuando los tres países estamos más o menos en los mismos meridianos y compartimos gran parte de los mismos horarios? Por el sol. Si yo les digo, compañeros internautas, que en Guadalajara, en este preciso momento, amanece a las 7 de la mañana y el sol no se oculta sino hasta las 9 de la noche: 14 horas de sol acompañadas de una luminosidad nocturna constante, ocasionada por la luz del alumbrado público reflejada en la contaminación y la nubosidad, lo que le da al cielo un curioso aspecto anaranjado. Algunas personas de diferentes latitudes y longitudes me mandarán a freír espárragos al no creer en esto. Incluso en invierno amanece a las 7:30 y oscurece a las 7:00. Once horas y media.
Los tapatíos, que somos los residentes de Guadalajara, no podemos concebir otro horario que no sea el nuestro. Como ejemplo, el horario de verano de Quebec, Canadá, donde amanece a las 4:30 y oscurece a las 9:00, es hasta cierto punto comprensible. Pero el horario de invierno de Cuzco, Perú, donde amanece a las 4:00 y oscurece a las 5:00, es antinatural para nosotros.
Lo mismo ocurre con el mediodía: para muchas personas mediodía significa las 12 en punto, pero para los tapatíos, es la una de la tarde. ¿Por qué? Porque es el momento en que el sol pasa sobre nuestras cabezas: a las 12:47, segundo más, segundo menos. No me extraña que cuando los tapatíos viajan (y los mexicanos en general) no se asienten bien al nuevo horario…
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Sólo una puntualización, en verano, cuanto más alta sea la latitud, más horas de sol, llegándose al extremo de 24 horas ininterrumpidas a partir del círculo polar. Por tanto, ahora mismo tienen más horas de sol en EEUU y Canada que en Méjico. En invierno esto se invierte.

De lo Divino y de lo Humano

Cierto es… olvidé puntualizarlo. Aunque yo pensaba yo en eso, sino más bien en la inconveniencia de que alrededor del mundo el amanecer no se de a la misma hora. Yo, que soy animal de costumbres, me levanto, invariablemente, cuando el sol se ubica a 8 grados sobre el horizonte. Lo único que les voy a dejar en claro es que cuando empiezan a salir los primeros rayos del sol en la madrugada, el sol aún se encuentra a 6 grados bajo la línea del horizonte. Hagan ustedes sus propios cálculos astronómicos. No importa si estoy en Quebec, en Vancouver, en Nueva York, en San Antonio, en Guadalajara, en México, en Panamá o en Lima, si el sol no está a 8 grados sobre el horizonte no hay poder humano que me despierte. Lamentablemente para mí, eso significa que en algunos lugares son las 4 de la mañana, en otros las 5, en otros las 6, en unos más las 7, y en algunos incluso las 8. Olvídense del Jet Lag: a mí me despierta una condición gravitacional conjunta que actúa sobre mi hipotálamo y de ahí a una producción de adecorticotropina o como se llame la hormona esa, y el resultado es que estoy despierto a esa hora. Mi hija mayor, en cambio, parece despertar únicamente cuando el sol está alineado en 90 grados sobre el tejado de mi casa.

El día que me tenga que ir al Norte de Alaska en plan de investigador geológico a vivir seis meses en oscuridad total o seis meses en luminosidad total, creo firmemente que me voy a volver loco. Y me toca irme en dos años…

Y ya que estamos puntualizando… México se escribe siempre con X. ¿por qué…? La respuesta está publicada en 42.
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Lo de los horarios es algo así como las monedas. No puedes esperar que un libro que vale 10,50 en un país valga también 10,50 en otro. En primer lugar porque las monedas son distintas: 10,50 dólares no son lo mismo que 10,50 libras; y luego está el nivel de vida.

Pues los horarios igual. No es igual las 2 de la tarde en España que en Italia o en EE.UU. Por una parte porque las costumbres son diferentes, y por otro lado el horario civil es en cada sitio de su padre y de su madre. En general, España está más al oeste que Gran Bretaña, ¿por qué en el Reino Unido tienen una hora menos? Si acaso debería ser al revés. Casi toda la Unión Europea comparte el mismo horario, de España a Polonia la hora no cambia, a pesar de ello el sol sale en cada sitio cuando le corresponde, con lo que si en un sitio amanece a las 7:00, en otro puede estar amaneciendo a las 5:00 (sin considerar la latitud). Si ya digo yo… que si en España comemos más tarde de lo normal es porque tenemos el reloj adelantado.

Muchos de los que viven merecen morir y algunos de los que mueren merecen la vida.
¿Puedes devolver la vida? Entonces no te apresures a dispensar la muerte.

Exactamente. El hecho de que el sol salga cuando tiene que salir y no cuando la gente dice puede considerarse, según el punto de vista, tanto como una maldición como una ventaja de vivir esclavizado por el reloj. Si el medio día fuera exactamente cuando el sol pasa por el cenit, cada 5 kilómetros variaría la hora…

Éstas discusiones sobre el tiempo me recuerdan que ya casi es la hora de comer, por lo que tengo que ir a comprar las vituallas para preparar unos deliciosos manjares dignos del fino y delicado paladar de su servidor. Sí, hoy cocino yo porque mi mujer está trabajando en el hospital, ¿y qué?
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La Guía de Jack Maybrick para Triunfar con las Mujeres:
Exclusivamente en 42: Historia como no la habías leído nunca.
http://www.lidercorp.com/42

Pues eso… echadle un vistazo a la Linea Internacional del Tiempo que pasa por el Pacífico y vereis como se ha trazado de forma “Custom made” ;)

Claro, la última modificación importante fue allá por el año 1999 para que Kiribati pudiera recibir antes que nadie el año 2000… yo no sé ustedes, pero yo hice una fiesta de miedo tanto en el 2000 (donde celebré la llegada del último año del segundo milenio) como en el 2001 (cuando celebré la llegada del primer año del tercer milenio). Hasta mis vecinos que venían de sus respectivas fiestas entraron a la pachanga…
Dos días duraron las desgraciadas. El dolor de cabeza, la resaca y la cruda realidad de volver al trabajo que se me juntaron el 2 de enero no me los quitaba ni Dios Padre…
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Es evidente que es un problema de organización: El jefe nombra a un sub-jefe para que le haga sus tareas. Ese sub-jefe nombra a otro sub-sub-jefe para que haga las tareas que le corresponden a él. Así sucesivamente hasta que el último sub-sub-sub… tiene que tirar de personal con contrato temporal u obra y servicio, vamos de estos que les puede pegar la patada rápido, para que haga lo que le tocaría a él y a sus superiores.

Antes explicar que entre mis amistades se me conoce como la cojonera, porque tengo la inevitable manía de decir las verdades que nadie quiere oír. Este mote me lo dieron las personas con las que hacía senderismo. La razón es que en situaciones como estar perdido en un monte a las 7:30 de la tarde, yo iba y soltaba tranquilamente como si nada:”Dentro de nada anochece y nos quedan unos 10 km.” Mis amigos me suelen mirar con odio(a pesar de que yo no tengo la culpa de que anochezca) pero me perdonan, porque saben que no puedo evitarlo.
Aclarado esto decirte Gonzo que pa’ mi que no es Einwänder(Eso a mi me suena a tipo que construya paredes o algo así) sino Einwanderer. No se si es que entendiste mal o intentabas hacer un chiste, pero como ya he explicado no puedo evitar tocar los cojones. Es mi hobby xD.

PD: Desde que te has hecho famoso esta de moda publicitar blogs en los comentario. Pues yo no voy a ser menos. Pasaos por http://www.elmosca.net y a ser posible dejad un comentario aunque sea para decirme que soy un gilipollas y que me dedique a otra cosa. Gracias por adelantado.

Amigo ARN, eso que te sucede no es tan solo un defecto tuyo, si no de los demas tambien. Aunque la mayoria de la gente dice que ellos prefieren la sinceridad (y muchos estan convencidos de ello), en realidad la mayoria de la gente quiere oir lo que les es agradable, o al menos lo que no les disgusta. O dicho de otra manera, la mayoria de la gente solo quiere oir la verdad cuando esta es de color de rosa.

Por eso los elementos como tu y como yo (que a veces tambien sufro de exceso de sinceridad) resultamos incómodos a muchos auto-engañados.

Saludos.


Have the courage to be ignorant of a great number of things, in order to avoid the calamity of being ignorant of everything.
– Sydney Smith

El Eins Zwei además de convertirte en lider limpia cañerías que da gusto. Solo hay que ver el foro de alimañas lleno de fans de Gonzo de temple tranquilo y relajado. Estos pseudo literatos tramposos tienen los dias contados.

Eins, Zwei, Eins, Zwei…

No te preocupes Gonzo, que todo tiene arreglo… Consigue que venga alguien de Perryspain y que me facturen en clase turista para Perry AG y yo le echo un vistazo al chisme ;)

Si todo va como el ultimo chisme que arreglé, solo tengo que imponerle las manos… ;)

Que tipo de telefono teneis para la conveferencia? Yo he usado uno que tiene forma de estrella de mar, que por lo visto vale mas el telefono que el sueldo del jefazo que lo usa, porque tiene no se que microfonos de aupa!…
Eso si, las conferencias siguen siendo igual de malas, con el ruido de fondo y demas… que tendra la gente que no puede arreglar las cosas por email?

Saludos pajudos ;-)
ae! ea!

Bueno yo cuando comenze a trabajar mi jefe me dijo:

– ….y cualquier problema que tengas agarras el telefono y los llamas a Brasil.

yo pense llamar a Brasil ??? miercole que gastan en telefono al re pedo… entonces no llamaba nunca, arrgleba las cosas por msn y listo, hasta que un dia, no me respondian por msn y me comi un strole de parte de mi jefe por usar el msn y ahorar dinero a la empresa

– Pero como que no te contestan los llamaste por telefono?
– No, lo estamos resolviendo por msn no es un problema tan grave..
– Pero no llamalos ya que el problema es super grave… (no puedo mandarle sms a mi novia)

– Pasa que el telefono al que ud quiere enviarle un mensaje es de la empresa de telefonia X, y como nuestro sistema trabaja con empresa de telefonia Y, y todos nuestros equipos utilizan lineas de la empresa Y, no hay necesidad de enviar mensajes desde el sistema a la telefonia X.
– Pero no puede ser.. por que de esa forma nos atamos comercialemente a lo…. bla bla bla bla.
–Si sr,ya mismo llamo a Brasil y me encargo de comunicar el gravisimo problema que nos aqueja y conseguir una urgente solucion.

1 error: pensar,
2 error: darle yo la prioridad a los problemas,
3 error: pensar de nuevo.
4 error: dejar al descubierto al jefe…

Y bueno asi es que ahora cada tanto me pego una llamada a brasil a ver como estan las cosas a preguntarles si vieron el partido que Argentina les gano a Brasil (no me interesa el futbol, pero esas cosas dan pie a buenas gastadas :P ) etc etc.

La cuestion es que las audioconferencia terminaron siendo charlas entre amigos, por suerte el pesonaje de Brasil me tiene aprecio (o es demasiado buena persona y me aguanta :P ) asi que cada tanto charlamos unos 25, 30 minutos larga distancia internacional para mostrarle a mi jefe que soy una persona aplicada y utulizo todas las herramientas disponibles en la empresa ;)

Por fin me he decidido a registrarme en el sitio este. Gonzo tío, desde que me linkaste en uno de tus artículos he recibido mails hasta para proponerme favores sexuales… (me niego a decir si he aceptado alguno).

Aquí a las 5 de la tarde se van todos los ingleses a casita (los viernes a las 3:30 ya hay muchos que se piran al pub) y cierran todo, pero para eso tenemos los extranjeros las tarjetitas magnéticas, para no sentirnos frustrados en nuestros irresistibles deseos de quedarnos a trabajar hasta tarde y/o subir a currar un fin de semana.

En fin, te dejo que me toca mi ración de Ibuprofeno… Me ha atacado un virus de esos “violadores”, que se te meten si avisar, y me ha puesto tan caliente que estoy a 39º. Eso sí, de orgasmos ná… claro, siendo un virus… va a ser que el tamaño importa ;P

Bueno lo dejo ya que empiezo a delirar.

Viele liebe Grüße von der Asturianerin im Großbritannien,

pilimindrina

o proposiciones indecentes… no sería yo? xD

No me he dao al paja- voto, porque cada vez que enciendo la pantalla del ordenador, pierdo 8 horas de estudio xDD Y no soy ingeniera aeronáutica ni apaño chanchullos, pero ke kojones, también te leo. Cada día piden más cualificaciones pa too, incluso pa reíse..

hay autohipnosis pa aprender alemán? porque mi he gastao 200 leuros en un curso de la universidad, desos a horas intempestivas, tras 9 horas de clase, con el resultado, obvio, de abandono prematuro…

al menos hasta el zwei ya sé contar, sin hipnosis. Danke!

pd: ahora ke me fijo en la anterior posteante, danke también por linkarla, ke manda webos que desde Alemania me cuenten el blog que tiene una paisana…

Parece mentira que con lo mucho que navego por esos mares de Interné no me haya topado con vosotros. Pero saltando de blog en blog, en uno de ellos os recomendaban encarecidamente (digo la fuente que siempre es bueno saber los canales de promoción : http://xodo.bitacoras.com).

Soy nueva en la blogsfera (http://seccionfemenina.blogspot.com) y pero arrastro un pasado desde el 2002 como Editora General Gerente de un curioso sitio web (http://www.seccionfemenina.com/) donde publicamos un grupo variopinto de amigos reales/virtuales.

Os tengo fichados en mi bloglines y espero que desde ahora los lunes sean menos negros.

Por favor, me podríais contestar a esta pregunta ¿que herramienta usáis para el blog? ¿plone?

Dependiendo de la región en que viva y del sexo del lector, “herramienta” tiene diferentes connotaciones. Espero que te refieras al manejador de contenido, que en este caso, es Drupal. No es totalmente del agrado de algunos de los lectores de éste sitio (me incluyo) pero, como al fin y al cabo es el sitio de Gonzo, no nos queda más remedio que doblar las manitas y continuar leyendo las aventuras del buen Javier Malonda en la tierra de la Deutsche Welle.

Por cierto, como habrás notado, que no me guste Drupal no impide que tu servidor siga escribiendo idioteces en el sitio con una constancia digna de mejores causas.

Un saludo.
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Exclusivamente en 42: Historia como no la habías leído nunca.
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Salve gloria tutiplen.

Mi planning diario de trabajo en verano es de 13 horas al dia excluida 1hora pacomer. Instalo aire acondicionado a una temperatura cuando menos de 35º C. Soy el tio mas feliz del mundo, no pienso volver a una consultora mas que para partirme la caja de la fauna habitual. Al terminar el verano tiraré para tailandia a darme la vidorra padre.

Pash!.

Ex-coordinador de I+D+i DAPAL TEC Marketing Bussiness Consulting, ahora instalador pirata de AC y tio feliz.

Pash!.

-Dejame cien duros y montare un imperio-

Vaya, tu debes trabajar en la empresa de montaje de aires de la que acaba de huir mi hermano como alma que lleva el diablo. Bueno, no, porque con lo que le daban a mi hermano a lo más que le da es para irse a matalascañas un fin de semana. Por lo demás todo igual.

De lo Divino y de lo Humano

Un instalador pirata sale por unos 4000 euros al mes en temporada, -que dura unos 3 meses-.

Pash!.

-Dejame cien duros y montare un imperio-

Qué de imágenes acuden a mi cabeza… Yo que pensaba que el inglés lo entendía medio bien, hasta que en mi curro en la gran M (y no, no es el MacDonald’s) he tenido conferencias telefónicas con indios (algunos en los Estardos Juntitos, sí, pero ninguno de los de las películas del oeste)… En fin, imaginaos a un tío hablando inglés americano (lo que quiere decir que no se parece demasiado al inglés británico que todos aprendemos en el cole) con el mismo acento que Apu el de los Simpson a través de una línea telefónica de la India (creo que tendríamos menos ruido si usasen vasos de plástico con cordeles :-P). Y para colmo no es uno, sino tropecientos… y el ruido acumulándose… En fin, para llegar al punto (como ya he sufrido) de que pronuncian mi nombre y no me entero si alguno de los que están conmigo en la conferencia no me avisa.

Venga Gonzo, un saludo y que los de Perry no te toreen demasiado :-)

Lo que pasa, mi amigo, es que nunca has tenido que torear con 20 acentos diferentes en una videoconferencia. Te haz limitado a tres o cuatro, y así es relativamente fácil seguir el ritmo de la conversación.

Una de las razones por las que dejé de trabajar en la multinacional ea la que prestaba mis servicios (una que recientemente vendió su negocio de computadoras personales, para mas señas) era que me tocaba hacerme bolas con otros ingenieros en videoconferencias con países de habla más o menos inglesa. Imaginate por un momento cuatro pantallas de 100 pulgadas, cada pantalla con 6 personas, mas tu servidor, todos hablando al mismo tiempo. Un canadiense inglés, un canadiense francés, un texano, un neoyorkino, un californiano, un inglés, un irlandés, un escocés, un jamaiquino, dos sudafricanos, dos hindúes, un pakistaní, un taiwanés, dos japoneses, un coreano, un chino, un australiano, un neozelandés, un brasileño, un argentino y un mexicoangloitalofrancohispanoportugués, o sea, yo. Si a eso le sumas el lag de la imagen y la voz, y la cortesía (y descortesía) extrema de los participantes, en el cual a veces cuatro hablaban al mismo tiempo y se callaban al mismo tiempo, con resultados como un barullo en lugar de conversación o un silencio embarazoso por interminables 30 segundos, y que la lengua franca se suponía que era el inglés, hablado con 24 acentos y entonaciones diferentes, el resultado es que era imposible comrpenderse. Tiempo después solicité el cambio del formato de videoconferencia a simples mensajes instantáneos o un chat. Digo, para labores de ingeniería la videoconferencia (y la conferencia telefónica en general) eran absurdos totales. Hasta la fecha no sé si algo haya cambiado o no, puesto que a los dos meses me enviaron a Canadá por un par de meses y al regresar a México me separé de la empresa.

Vaya, si ya es difícil comprender el castellano cuando en un bar se juntan un español, un mexicano, un colombiano, un venezolano, un argentino y un chileno, y eso sin tomar ni siquiera una copa… cuando nos bebemos una botella de Cuervo Especial reposado no nos entiende ni Dios Padre…
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Exclusivamente en 42: Historia como no la habías leído nunca.
http://www.lidercorp.com/42

¿de donde te los bajas? ;)

Dando una vuelta por ahi me encontré con esto:

http://www.tonyworld.net/2005/05/24/nonanologia-el-senor-de-la-guerra-de-matrix/#more-275

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