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Un paradigma es un modelo o patrón en cualquier disciplina científica u otro contexto epistemológico. En concreto, en el campo de la psicología, se refiere a un conjunto de ideas, creencias y pensamientos. Este término, acuñado por el científico y filósofo Thomas Kuhn, se refería inicialmente al terreno científico, aunque con el tiempo se ha ido extendiendo a otros contextos.

Un paradigma es un esquema, un patrón, un marco de pensamiento para entender y explicar ciertos aspectos de la realidad. Se puede asemejar al cristal con el que vemos la misma; el mapa de una realidad compleja. En el terreno que nos ocupa, un paradigma es un conjunto de creencias acerca del mundo que nos rodea. Se puede hablar de paradigmas educacionales, paradigmas de planificación urbana, paradigmas en medicina, etc…

Con el paso del tiempo, las ideas cambian, y lo suelen hacer en grupos. Por ejemplo, hace apenas unas décadas mucha gente creía en las guerras como solución a los problemas, mientras que en los últimos años cada vez más gente cree en el diálogo y en la cooperación como herramientas para la resolución de conflictos. Los grupos de ideas, los conjuntos de creencias, los paradigmas, se suceden unos a otros. No ha sido hasta hace muy poco que el ser humano ha sido consciente de estos conceptos, al menos no ha sido accesible este conocimiento a mucha gente hasta ahora.

Todo nuevo paradigma es un conjunto de ideas que ha estado siempre disponible y que ha precisado del antiguo paradigma para revelarse como una nueva “verdad” y permitir dar un nuevo paso dentro de la espiral evolutiva. Estos cambios son lentos, ya que hace falta que un número crítico de pensadores llegue a aceptar la nueva idea, constituyendo lo que se conoce como “masa crítica”. En ese momento se produce un cambio colectivo de paradigma. Al haber un número suficiente de personas que han adoptado la nueva perspectiva, o que han crecido dentro de ella, el consenso nace de manera natural. Después de un cierto tiempo, el nuevo paradigma comienza a experimentar contradicciones y aparecen grietas, con lo que el proceso vuelve a comenzar y se repite de el cambio de paradigma.

Un ejemplo de cambio de paradigma sería el asociado con fumar en los lugares de trabajo. Antes era completamente aceptable y normal fumar en cualquier lugar. Hace poco vi un documental de cuando el hombre llegó a la luna y me sorprendió ver a los controladores en Cabo Cañaveral fumando como chimeneas. Antes entraba en la cabeza de cualquiera; hoy, décadas después, es completamente sorprendente. Una idea terminó por sustituir a otra y lo que antes era completamente aceptable y normal, hoy ha dejado de serlo.

Rosa Louise Parks, de raza negra, se negó en 1955 a ceder el asiento a un blanco y moverse a la parte de atrás del autobús como dictaba la ley de la época en el sur de los Estados Unidos. Ese pequeño pero valiente gesto inició una serie de acontecimientos posteriores que culminaron con la abolición de una serie de normas racistas. La idea ya estaba en la cabeza de mucha gente, y un único gesto de una única persona inició una reacción en cadena que llevó a un cambio social respecto a los derechos de los seres humanos de raza negra. A menudo basta con una sola persona para levantar una nueva ola, para iniciar una nueva corriente, debido a que el sustrato mental para que una nueva idea arraigue en las cabezas de la sociedad ya está disponible. Tú también puedes marcar una diferencia. Tú también puedes hacer historia.

Ahora que el ser humano ha empezado a comprender la dinámica de las tomas de conciencia revolucionarias es cuando cuenta con la posibilidad de cooperar para facilitar el cambio mental colectivo, evitando tener que llegar a situaciones, dramáticas, traumáticas y extremas. A título personal, podemos empezar por hacernos preguntas distintas a las habituales e invertir tiempo y otros recursos en investigar nuestros paradigmas personales y desarrollar el valor necesario para llevar a cabo los cambios pertinentes.

“La creencia que se convierte en verdad para mí es aquella que me permite hacer un mejor uso de mi fuerza; el mejor medio para poner en acción mis virtudes”

—André Guide

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Un paradigma es un modelo o patrón en cualquier disciplina científica u otro contexto epistemológico. En concreto, en el campo de la psicología, se refiere a un conjunto de ideas, creencias y pensamientos. Este término, acuñado por el científico y filósofo Thomas Kuhn, se refería inicialmente al terreno científico, aunque con el tiempo se ha ido extendiendo a otros contextos. Un paradigma es un esquema, un patrón, un marco de pensamiento para entender y explicar ciertos aspectos de la realidad. Se puede asemejar al cristal con el que vemos la misma; el mapa de una realidad compleja. En el terreno que nos ocupa, un paradigma es un conjunto de creencias acerca del mundo que nos rodea. Se puede hablar de paradigmas educacionales, paradigmas de planificación urbana, paradigmas en medicina, etc... Con el paso del tiempo, las ideas cambian, y lo suelen hacer en grupos. Por ejemplo, hace apenas unas décadas mucha gente creía en las guerras como solución a los problemas, mientras que en los últi

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